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公司要员工先“成业”后“成家”合理吗?
时间:2008年11月20日 作者:
最近,家住江北区东方家园小区的宋佳和她的同事们很苦恼:领导要求员工发毒誓,完不成今年公司下达的任务就不耍朋友、不结婚和不生孩子……“如果真完不成工作任务,就得耽误终身大事?”宋佳郁闷地说。

  宋佳在一广告公司工作,今年她需完成50万元的广告业务。“经济不景气,业绩差。”宋佳上半年只完成1/4,本想下半年冲一冲,但经济危机使得行业受影响。

  “我们完不成业绩,顶头上司职位不保。”上周六,宋佳的领导张笑(化名)召集部门同事聚餐,没想到竟是“鸿门宴”。聚会中,张笑请各位同事做深刻自我检讨,总结不足,并要求每人白纸黑字发毒誓,按红手印“画押”。

  “完不成任务,明年交不上女朋友。”同事何宇今年32岁,单身,家中老母天天盼着儿子能带个媳妇回去。“如果誓言兑现岂不耽误终身大事。”宋佳说。同事李琳与男友交往7年,上月,双方父母见面商量如何筹备婚礼,日子都挑好了,张笑硬要她发誓,完不成任务,明年不结婚。同事胡欣更惨,今年已满30岁,老公戒烟酒快半年了,夫妻俩就盼着要个小孩,现在可好,顶头上司要她发誓:完不成任务,明年坚决不生孩子。

  “我算稍微幸运的,完不成任务只是不交男友。”宋佳调侃。但想到自己28岁的年龄又开始犯愁,“再拖一年我就30岁了,‘剩女’有谁要?”

  重庆联英人才有限公司人才市场事业部副经理李毅表示,领导如此要求员工,在职场上很少见,说明领导者的素质不高,同时也表现出领导对下属的不尊重,是职场歧视。如采用这种方式,会让员工产生逆反心理,反而不利于公司运作

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