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3万个职位引来5万求职者
时间:2008年8月27日 作者:
 国展招聘会3万个职位引来5万求职者

    一年一度的“北京人才大市场”昨天在国展开幕。“奥运”成为今年招聘会最热门的求职关键词,不仅有奥运供应商和合作伙伴专区,北京奥组委人力资源服务协作伙伴——外企人力资源服务公司还设了奥运人才招聘专区。

    2008年最大招聘会开幕 3万个职位5万人争抢

    一年一度的“北京人才大市场”昨天在国展开幕,近3万个职位吸引来5万多名求职者,是历届规模最大的一次。“奥运”成为今年招聘会最热门的求职关键词,不仅有奥运供应商和合作伙伴专区,北京奥组委人力资源服务协作伙伴FESCO还专设了奥运人才招聘专区。翻译、司机、媒体助理等奥运期间的短期专职服务人才最紧俏,供不应求的局面让招聘方急得直“叫渴”。

    “奥运短期工”需求量数千

    作为北京奥组委人力资源服务协作伙伴,外企人力资源服务公司(FESCO)此次专门设立奥运人才招聘专区,为奥组委及奥运期间来京的各外国机构推荐派遣临时员工。据介绍,奥运短期工的职位包括奥运场馆技术工程师、奥运场馆通讯工程师、媒体助理、司机、翻译等近30个种类的千余个工作岗位。

    “远远不够!”FESCO招聘事业部总经理李毅光有些着急,目前他已接到的“订单”即有上千个岗位,“NBC张口就是400名司机,VISA卡一个公司就要来京9000人次——随着奥运会的日益临近,奥运人才需求量还会翻番。”

    “短期全职”挡住在职人员

    以400名“奥运司机”为例,他们将在5月至9月提供每天8至12个小时的运输服务,月薪4000元至8000元。要求应聘者为本市现住居民,具备5年以上专职司机经历,可接受短期全职工作,会英语者优先。

    “现在我们刚收了400多份简历,还以应届生居多。”据李毅光介绍,这些奥运人才的雇佣期只有今年4到10月半年时间,有的岗位甚至更短,但对应聘者的要求相对较高:首先是语言关,其次应熟悉奥运场馆,热爱体育项目,最好还有相应的工作经历。“更重要的是,‘短期全职’的要求把很多在职人员挡在门外。”

    随着“鸟巢”3月底试运行,首批奥运人才4月份即开始上岗。用人单位将根据实际用工期限与劳动者签订劳动或劳务聘用合同,并为其上保险。

    老外求职专场 下月底首次亮相

    为满足奥运用人需求,本市将举办首个外籍人员专场招聘会,届时会有40余家单位现场招揽洋人才。

    市人才服务中心相关负责人昨天透露,随着奥运会的临近,一些外企需要大量熟悉国际贸易、深谙国际通用规则的人才,而这些人才中,外籍人士具有一定的优势。为此,3月28日,本市将在北京人才市场中高级市场举办首个只针对外籍人士的招聘会,目前已经确定有40家招聘单位参加。据了解,目前北京各高校的约两万名留学生、外企驻京办事处合同即将到期的工作人员以及部分使领馆工作人员的家眷,都将成为应聘的“主角儿”。

    中高层管理者 3月1日专场应聘

    3月1日,北京人才市场中高级市场还有一场面向中高层管理者的“职场英才”招聘会。本次招聘会提供的职位年薪都要求在6万元以上,对于应聘者也有相对严格的要求:大专以上学历要有五年以上工作经验,本科以上学历要有三年以上工作经验,硕士研究生及海归人员有一年以上工作经验,博士以上学历、各行业高级技术人员、持有中级以上执业或专业资格证书者(满足一条即可)。主办方还会在招聘会开始之前对希望参会的人员进行身份认证。

    此外,从2月22日起,本市将启动大学生就业服务月,除市人才服务中心举办六七场专场招聘会外,各区县还将有30多场招聘会轮番上场。

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