热门行业: 计算机业(IT) 销售/业务 市场营销/公关 客户服务 经营/管理 财务/审(统)计 企业文职 行政/人事 工业/工厂 电子通讯/电气(器)
·首页 ·登陆 ·搜索  
关于我们
收费标准
联系我们
 
首页  个人求职  企业招聘  高校就业  兼职信息  猎头服务   培训天地  人才评测  新闻资讯
 当前位置:深圳人才网 > 最新资讯 > 正文
经济缩水时期的生存守则
时间:2008年12月23日 作者:计算机世界
 公司刚刚才结束了又一轮栽员,躲在自己小房间的你,也许可以摘掉眼罩,长出一口气了。但是不要为保留现在的工作而就此懈怠,在这个残酷的职场上,最坏的事情还没有真正过去。

    很少有人愿意接受由于公司缩小规模而进行员工审查,但是,当这样的事情发生的时候,绝大多数人都把目光集中在那些被解雇的员工身上。那些被裁掉的员工,正在享受着公司提供的丰厚的经济补偿和大量新的工作机会,而那些被留下的员工,却仍然在时刻担心着裁员大斧的挥落。

“生存综合症”凸现

    很多员工面对随时都可能的裁员,心理上承受着巨大的生存压力,有限的心理调节能力也表现的很弱小,出现了恐惧、抑郁、忧伤、羞愧、内疚、沮丧、疲劳、血压升高、偏执、过于敏感等症状。这些症状和心理医生所描述的“生存综合症”的表现越来越吻合。

    具有讽刺意义的是,裁员并没有解决管理者希望解决的问题,反而是问题更加严重。不断增加的工作负荷、效率下降的生产力、恶化的客户服务及员工间的日益不信任,只是由于裁员、重组所带来的很多后遗症中的几个。

    Susan Goblin是一个跨国人力资源方面的咨询公司的副总裁,她谈到此事说到:“最棘手的问题就是生产效率的大幅下降,员工开始围在一起讨论裁员的方方面面,生产效率的下降是由于没有人去思考该如何改善公司所面临的困惑。”

    裁员也具有多米诺骨牌效应。由于裁员而导致生产效率下降,员工工作效率降低,从而损害客户关系,接下来就是订单减少,而管理者不得不接着裁人。最后,当公司陷入明显的恶性循环,管理者只好引入咨询公司的意见,结果往往也不是解决问题的根本。

接受挑战


    没有更多的准备和解释,琳达被解雇了。告别了原来需要很多专业知识的工作,现在她为一个非盈利组织作书记员,那是一份原来需要两个人的工作,困惑、愤怒和内疚仍然在她的记忆里挥之不去。

    “现在好像不存在由于做不好工作才被降职和解雇的道理,我的工作做的一直很出色,当我知道自己被解雇的消息后,以前为公司所做的一切一下子都在我的头脑里显现出来,我实在找不到理由安慰自己” 琳达回忆道:“同事们和我的客户对公司解雇我都很不解,他们本来有许多事情要依靠我的帮助来处理,现在他们却突然间失去了非常好的合作伙伴和值得信赖的朋友。回想起来,大家都认为那是件痛苦的事情。”

    可悲的是,琳达的经理从来不和她讲公司里到底发生了什么事情,她由于害怕失业而不敢提出问题。在最后离开公司之前的9个月里,情况日益恶化,她饱受煎熬。

生存10戒


    面对周围人被裁掉的情况,你该怎么调节的心理呢?人力资源专家Connie Curtis这样评论道: “事情发生在好转之前,往往会变得更糟糕。”同时,她推荐了10条生存的技巧。

    1、避免恐慌:“惊慌使你失去洞察力,”Curtis解释说,“当你失去洞察力的时候,你肯定不在能做出明智决定的状态上。”

    2、记住,你已经能在逆境中很好地生存着:从你已经度过的艰难时期里,总结经验,提高士气也非常重要。

    3、正视现实:多问问自己,事情是否并没有想象的那么糟糕,公司是否真的重视你,还是你自己对现在的一切已经开始厌烦。

    4、提升自我价值:主动承担额外工作,把它们处理的比以前更好,是你表现自我的一个好办法,说不定你会发现更适合发挥自己特长的天地。

    5、增加技能:抓住每一个受训的机会,并很好利用它们,毕竟公司只可以把你从现在的职位上赶走,但是却永远也赶不走你所学到的本事。

    6、保持个性:你的工作并不是你生活的全部,它只不过你谋生的手段而已,保持你个人的风格,为自己活着。

    7、保持身心健康:注意营养均衡,坚持锻炼,保证良好的睡眠,不要开始吸烟和喝酒,更不要沉迷与此,尤其是不要使用产生心理依赖的药物,例如安眠药。

    8、抓主要矛盾:着手解决最棘手的事情,有利于你专心做好工作。

    9、成为团队中的一员:记住帮助你的团队度过难关就是在帮助你自己,不要传播流言,更不要背后陷害别人。

    10、打点好履历表:突出你在工作中的成就,当需要和老板谈判或者找新工作的时候,你有现成的材料,证明你的能力和价值。

    我们必须生存下去,无论外部情况如何。所以,从现在起,控制你所能控制的一切,你的言行,对人对事的看法、反应。找一套生存技巧来武装自己,它们将伴你度过难关。

来源:深圳人才网 | 关闭
关于我们 | 我的简历 | 委托招聘 | 政策法规 | 服务报价 | 友情链接 | 联系我们
Copyright(C) 2005 - 2010 shenzhenhr.com All Rights Reserved
深圳人才网 版权所有 粤ICP备06110958号
客服电话:0755-81240109 E-mail:81240109@163.com
未经深圳人才网同意,不得转载本网站之所有招聘信息及作品